El 2025 llega cargado de novedades en la normativa laboral en España. Desde la reducción de la jornada laboral hasta la ampliación de permisos y el aumento de salarios,...
Gestión de la jornada laboral integrada con el control de acceso.
En el mundo laboral actual, la tecnología está muy presente en nuestro día a día y tiene un papel crucial para optimizar y simplificar diversos procesos. Somos...
La flexibilidad laboral con TimeNeos
Estamos en un momento en el que la flexibilidad laboral está cada vez más valorada por los trabajadores. Esta política laboral permite que los empleados ajusten sus...
Alternativas al fichaje con huella dactilar o dispositivos biométricos
El fichaje a través de huella dactilar u otros datos biométricos ha sido muy popular por su precisión y seguridad, pero también presenta diversas complicaciones y...
Beneficios de implementar un software de control horario más allá del nivel legal.
Desde 2019 es obligatorio para todas las empresas tener un registro de la jornada laboral de los trabajadores. Además de cumplir con la ley, implementar un software de...
Vacaciones bien gestionadas = Personal satisfecho
Tener una app de control horario para el registro de horas de los trabajadores permite una buena gestión de las horas de los trabajadores, pero además, si puedes tener...
Facilidad para los trabajadores para fichar la jornada laboral
Implementar en la empresa un software de control horario te permite tener una comunicación transparente y clara con tus trabajadores, construir un clima y una relación...
La mejor opción es tener un software de control de horario.
Cuando el gobierno decidió llevar adelante la ley de registro de la jornada laboral actual, uno de sus principales objetivos, además de combatir la precariedad laboral...
Infracciones por el incumplimiento de la ley de control de jornada laboral
Por todos es sabido que en mayo de 2019 entró en vigor el Real Decreto-Ley 08/2019 que obliga a las empresas a tener un registro del control horario de los...
¿Hay que registrar las horas extras?
A partir de octubre de 2015, es obligatorio para todas las empresas contar con un registro de horas extras. Se devolvió una práctica tan habitual, que fue necesario...