Por todos es sabido que en mayo de 2019 entró en vigor el Real Decreto-Ley 08/2019 que obliga a las empresas a tener un registro del control horario de los trabajadores, así poder combatir con una gran cantidad de horas extras que no eran remuneradas. A día de hoy,...
A partir de octubre de 2015, es obligatorio para todas las empresas contar con un registro de horas extras. Se devolvió una práctica tan habitual, que fue necesario crear una normativa y poner un control para garantizar un uso adecuado y evitar posibles abusos. La...
Desde 2019, la ley obliga a las empresas a tener un buen control horario de los trabajadores, por eso es de vital importancia tener un correcto registro de las horas. Es clave que la empresa proporcione a los trabajadores un software de control horario adecuado, pero...
Empieza el año implementando un buen software de control horario, deja atrás los papeles, excels u otros sistemas que han quedado obsoletos. Tener el registro de horas digitalizado, permite que los responsables tengan una gestión ágil de las horas y que los...
A raíz de la pandemia del COVID19 que vivimos en 2020, muchas empresas decidieron empezar a implementar el teletrabajo o la jornada híbrida y más adelante se ha seguido manteniendo, puesto que se ha comprobado que el rendimiento de los trabajadores es igual o mejor,...
Un buen ambiente laboral es clave para el funcionamiento de cualquier empresa. Que los trabajadores se sientan seguros y valorados hace que se sientan parte de la empresa y su grado de implicación aumente. Una forma de crear esta seguridad es implementar un...
