En esta actualización incorporamos una funcionalidad clave para empresas que necesitan inmediatez y control: el nuevo sistema configurable de notificaciones automáticas.
El objetivo es claro:
👉 Que ningún cambio relevante pase desapercibido.
👉 Que responsables y empleados estén informados en tiempo real.
👉 Que la gestión sea más rápida y eficiente.
¿Qué incluye esta nueva funcionalidad?
Ahora puedes activar un sistema de alertas con dos modalidades independientes, adaptadas a la forma de trabajar de tu organización:
1. Notificaciones push en la app
Al habilitar esta opción, los usuarios recibirán avisos instantáneos directamente en la aplicación móvil de TimeNeos.
Ideal para equipos operativos, responsables de departamento o managers que necesitan información inmediata sin depender del correo electrónico.
2. Notificaciones por correo electrónico
Si prefieres un canal más formal o necesitas trazabilidad documental, puedes activar las notificaciones vía email.
Perfecto para departamentos de RRHH, dirección o empresas con protocolos internos donde el correo sigue siendo el canal principal de comunicación.
Y lo mejor: puedes activar una opción, la otra o ambas simultáneamente.
¿Qué tipo de notificaciones se reciben?
El sistema envía avisos automáticos ante los eventos más importantes del día a día en la gestión laboral:
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Cambios en fichajes (modificaciones o correcciones)
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Solicitudes de permisos aceptadas o rechazadas
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Vacaciones aprobadas
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Actualizaciones relevantes en la jornada
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Movimientos que afecten al control horario del empleado
Esto permite que tanto empleados como responsables estén alineados sin necesidad de revisar manualmente la plataforma de forma constante.
¿Cómo mejora tu gestión diaria?
🔹 Más control sobre el registro horario
Si se produce una modificación en un fichaje, el responsable lo sabe al instante.
🔹 Menos llamadas y menos seguimiento manual
El sistema informa automáticamente cuando un permiso o unas vacaciones han sido aprobadas.
🔹 Mayor transparencia interna
El empleado recibe confirmación inmediata y evita dudas o malentendidos.
🔹 Cumplimiento normativo reforzado
En materia de control horario obligatorio, la trazabilidad y la comunicación son clave. Con este sistema, cada acción relevante genera su correspondiente aviso.
